di Luigi Zingone
L'attuale crisi economica ha favorito il proliferarsi delle operazioni straordinarie con conseguenze sul piano degli assetti organizzativi. Strutture organizzative più flessibili, caratterizzate da legami orizzontali e interazione tra aziende, si sono contrapposte a strutture organizzative tradizionali di tipo gerarchico-funzionale. L'esigenza delle imprese di ridisegnare ed innovare i propri confini dando maggior peso alle relazioni interaziendali non rappresenta, tuttavia, solo una risposta all' attuale crisi economica -finanziaria, ma è utile a rafforzare le competenze distintive nonchè ad incrementare il vantaggio competitivo rispetto ai competitors; in altri casi risulta essenziale per la sopravvivenza stessa dell'azienda.
