di Teresa Tardia
Il presente volume di ricerca mette in relazione le organizzazioni e la motivazione delle risorse umane in un contesto caratterizzato da situazioni di criticità. Il testo si compone di una parte teorica e di una parte applicativa che si basa su una ricerca sul campo mediante interviste a un campione di aziende scelte in modo casuale. Alquanto interessanti risultano essere le relazioni fra differenti fattori di indagine e le conclusioni a cui si perviene.L'autrice, Teresa Tardia - docente di Organizzazione aziendale presso la Facoltà di Economia e Servizi Giuridici e consulente - ringrazia tutte le aziende per il contributo offerto.
